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Ao começar a procura por um novo ou primeiro emprego, diversos são os conselhos a respeito como desenvolver o currículo sublime . Como Ter Seguidores No Facebook 2018 , quando se procura pela internet um padrão padrão, aparecem inúmeras opções. “O currículo é a carta de apresentação de um profissional, isto é, o passaporte para o agendamento de uma entrevista”, avalia Glizia Prado, gerente de RH da Fiat Chrysler. Por ser uma porção inevitável do processo, a montagem de um agradável currículo é importante e podes definir o sucesso da pesquisa. Com tantas dicas disponíveis, a probabilidade de cometer erros se intensifica.


Para revelar quais são os equívocos mais comuns e as maneiras de impossibilita-los, o iG ouviu recrutadores e gerentes de Recursos Humanos das maiores corporações do Brasil. “São vários os casos de pessoas que colocam nível de inglês fluente quando têm o básico. É incrível. Isso não é uma omissão, é uma mentira”, alerta Gabriela Colo, recrutadora da Havik, consultoria em RH que faz seleções pro setor bancário e industrial.


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“Você chega pela entrevista e a pessoa fala: 'Veja bem, era fluente todavia está enferrujado’. Isso não existe”, completa. Em outras ocasiões, os recrutadores pedem que uma versão do currículo em inglês seja enviada juntamente com a versão em português, para avaliar o grau de discernimento. ] e saiu aquela tradução macarrônica. É péssimo. Se precisa tomar cuidado com o português, tem que tomar cuidado com outra língua”, comenta Paulo Moraes, consultor da Talenses, empresa que seleciona para empresas como Alpargatas, Serasa Experian e Johnson&Johnson. Quer Receber Dinheiro Com O Instagram? isso aconteça, o profissional precisa de ser honesto em todas os dados que constam no currículo.


Deste modo, ele não perde importancia, e também poupar o respectivo tempo participando de entrevistas sem ter o perfil procurado pela empresa. “As pessoas têm mania de botar os números do RG, CPF e Como Ganhar Seguidores No Instagram: Consiga Seguidores possíveis. Você está expondo uma coisa desnecessária”, conta Caroline Cobiak, consultora da RH Across, empresa que faz recrutamento pra BRF, Whirpool, JBS, entre outras. Inclusive até quando o profissional passe no método seletivo, a equipe de RH da companhia só tem que pedir os documentos no momento da contratação. Além do mais, é preciso levar em consideração a dúvida da segurança pessoal.


“Não se precisa colocar o endereço residencial, ainda mais se for um executivo”, diz o headhunter Ricardo Nogueira, presidente da corporação de recrutamento Junto Brasil. A dica é colocar apenas o nome completo, idade, nacionalidade, estado civil e fatos pra contato - como telefone e endereço de e-mail. É comum que o profissional comece o currículo colocando características de tua personalidade como, tendo como exemplo, ser observador, pró-dinâmico e perfeccionista.



Pra alguns especialistas, esta exibição de qualidades é muito subjetiva e não adiciona dados significativos sobre o candidato. ]. Ele não precisa se vender como detalhista”, diz Caroline Cobiak. Além disso, o profissional deve estar atento ao espaço dedicado para esta seção. Por não ser de suma importancia, o impecável é que este tópico não ocupe mais do que outras linhas. ] precisa ser curto o bastante pra gerar a desejo de ler, entretanto na medida certa de assunto para ser chamado pra uma entrevista”, fala Marcelo Arantes, vice-presidente de Pessoas & Organização da Braskem.


“Existe um fantasma de que depois dos quarenta anos fica árduo alcançar emprego. Por conta disso, as pessoas acabam não colocando a idade”, comenta Ricardo Nogueira. Segundo ele, ao omitir essa fato, o candidato permite que o recrutador pense a idade que quiser. “Existe um pré-julgamento do 8 Segredos Como Conquistar Freguêses De Arquitetura de que aquele cara não colocou a idade por causa de necessita ter uns setenta anos. Por isso o candidato que poderia ter mais oportunidade acaba sendo preterido”, conta ele. Em alguns casos, quando se constrói um currículo almejando uma vaga específica, o profissional põe como teu propósito preencher apenas aquela posição.


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